职场常见问题解答
1 试用期注意什么
- • 合同期限3年以内试用期最多2个月
- • 3年以上最多6个月
- • 试用期必须交社保
- • 试用期工资不得低于正式工资的80%
2 同事甩锅怎么办
- • 工作留痕：保存所有沟通记录
- • 聊天记录：重要沟通截图保存
- • 文档版本：保留修改历史
- • 会议纪要：明确责任分工
- • 用事实说话，不情绪化对抗
3 加班该不该拒绝
- • 合法加班应付加班费
- • 强制无偿加班可保留证据
- • 工作日加班：1.5倍工资
- • 周末加班：2倍工资
- • 法定节假日：3倍工资
4 裸辞还是骑驴找马
推荐：骑驴找马
- • 避免空档期过长
- • 谈薪更有底气
- • 心理压力更小
- • 如必须裸辞，准备3-6个月生活费
5 被裁员如何维权
- • 合法赔偿：N+1（N=工作年限）
- • 未提前30天通知：+1
- • 社保公积金必须足额缴纳
- • 保留所有书面通知和沟通记录
- • 可向劳动仲裁部门申请仲裁
6 入职第一天要做什么
- • 记流程：了解工作流程和规范
- • 认人：记住同事名字和职责
- • 明确目标：清楚试用期考核标准
- • 少表态多观察：先了解再发言
- • 主动沟通：不懂就问，但先自己思考